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高管摔“伪娘”,年会可劲“作”?
更新时间2018-2-13      人民网          作者:蒋萌
市民热线,我想说。
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新闻摘要:如需转载,请您必须注明,信息来源《延边新闻网》

  背景:山东滕州一家公司搞年会“玩”出了格,一名姓胡的总经理在互动环节将男扮女装的演艺人员摔在舞台上,台下却是一阵鼓掌喝彩。相关视频传到网上后,引来一片骂声。事后,该总经理被公司停职。

  钱江晚报发表魏英杰的观点:年会上可以奔放,不能下流,可以搞怪,不能搞事。这家公司就是因为没有把握好尺度,玩出格了,所以活生生把年会变成了事故。公司总经理亲自表演摔人,这场年会哪有不搞砸的道理?有人说他是因为与演艺人员发生口角,也有人说是因为喝醉酒了。但从视频上看,他似乎没有醉到发酒疯的程度,而在一抱一摔间也可看出是故意为之(手直接抽离)。此外,这种男扮女装的成人cosplay,有人觉得是逗趣,但也有人觉得不伦不类。特别是有的公司年会借着是男扮女装,在台上公然卖弄“丰乳肥臀”,互相抱吻抚摸。从女性角度看,这其实不是在取悦观众,而是在取悦男性,是充满男权主义的卖弄风骚,或者说是对不特定对象的女性的公开猥亵。年会作为一种公司文化,可以营造团结气氛,增进同事关系,进而提升开拓进取精神。但因为有这种种陋习,反倒暴露了这些公司没文化、没品位的一面。像这样办年会的,可以肯定其公司文化一塌糊涂,员工精神颓废不堪。年会办成这样,不如不办,办了反倒是出乖露丑。

  小蒋随想:对许多劳动者来说,单位搞不搞年会“两可”。因为,年会上的闹腾是一回事,工作中的严肃是另一回事,年会后聚餐时的敬酒变灌酒更是受罪,这样的“放松”与亲朋之间的聚会大不一样。但是,某些老板不这么想,觉得年底不搞个仪式,讲个排场,发表个训示,推杯换盏,折腾一番,好像公司就没有“存在感”似的。某些老板平日严厉苛刻,在年会上“自黑”,以为就是“与员工打成一片”。其实,“老板说了算”“职场不相信眼泪”不会改变。此外,许多单位搞年会的花费(或浪费)着实不小,租场地、请演员、做服装、摆几十上百桌酒席,一个晚上就能“报销”掉N万元。年会宴席往往有大量没吃完的鸡鸭鱼肉,没人打包带走,只能倒掉……相信许多员工会想,如果单位能把办年会的钱发给他们,那该有多好。可就算不搞年会,许多老板也不会这么做。在各怀心思之下,年会能不能起到联谊、“粘合”老板与员工关系的作用,真不好说。虽然年会有这样或那样的问题,但只要不涉及公款消费,民企老板开了也就开了。问题是,什么事终归有个度。像本例这种闹得出了格,粗俗下流暴力的“表演”挑战了公众的神经,必然会招来质疑和骂声。这其实是丢人现眼,是企业给自己抹黑,实在是愚蠢。年会到底办不办,该怎么办,员工期待的究竟是什么,某些领导或老板别想当然。

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编辑:吕田力子
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